Intensieve leiderschapstraining

Wil jij aanzienlijk meer invloed?

  • Wil jij meer kracht en (zelf)vertrouwen?
  • Meer resultaat uit jouzelf en anderen halen?
  • Bewuster van binnen naar buiten leven?
  • Leren jij veilig te voelen?
  • Wil jij leren hoe effectiever met eigen en andermans gedachten en emoties om te gaan?
  • Leren hoe jij authentiek en onderscheidend kunt zijn?
  • Wil jij op een natuurlijkere wijze leidinggeven?
  • Wil jij meer gevoel van rust en vitaliteit én genieten van jouzelf en anderen?
  • Leren hoe jij op natuurlijke wijze jouzelf en anderen intrinsiek kunt motiveren?
  • Beter leren omgaan met ‘angst of boosheid of eenzaamheid’ van jezelf en de ander(en)?
  • Wil jij meer rendement zien van jouw en andermans vakkennis en werkervaring?
  • ….. of heb jij andere ‘vragen’ waarbij intellectuele kennis en vakinhoudelijke kennis jou niet helpen?

Leiderschapstraining ‘Mastering your Excellence’

Dan past onze intensieve persoonlijke leiderschapstraining ‘Mastering your Excellence’ goed bij jou. In deze training brengen wij leiderschap terug naar de basis: écht begrijpen wie jij in essentie bent en van daaruit resultaten realiseren.

Lees ook ons artikel: ‘Persoonlijke Ontwikkeling in je professionele omgeving’.

Leiderschap, de relatie met jouzelf

De kwaliteit van ‘de relatie met jouzelf’ is de bron van al jouw resultaten! Jouw bewustzijn vergroten rond de invloed van déze relatie is van onschatbare waarde.

De gelaagdheid heeft grote invloed op alles wat jij hebt gedaan, hoe jij dagelijks communiceert en wat jij doet én dagelijks gaat doen (verleden – heden – toekomst).

People Unlimited versterkt door jou in deze leiderschapstraining de essentie en invloed van authentiek zelfmanagement, menselijke communicatie en effectieve relaties te laten ervaren, bij het realiseren en voorbijstreven van persoonlijke en organisatiedoelen.

4-daagse training in persoonlijk leiderschap

In drie aaneengesloten dagen en een vierde dag krijg jij een glashelder inzicht in jouw eigen functioneren en dat van de ander(en). Jouw invloed zal sterk toenemen door de verbeterde relatie met jouzelf en met collega’s, klanten en dierbaren. Jij versterkt jouw vermogen om je effectief te verhouden tot alle omgevingsfactoren (verleden – heden – toekomst).

Johan Burghouts, Interim Manager Woningcorporaties & Oprichter Ochtendblauw

Dit is de eerste training die ik gedaan heb die “zoveel terugkomdagen” telt. Iedere dag is er een!

Dokter Juriaan Galavazi, Huisarts, Sport Medisch Chirurg

Ik beschik nu over glasheldere inzichten en ervaringen voor mijn leven, die zijn goud waard.

Deelnemende organisaties

Wij versterken leiders, (senior) managers, medewerkers, ondernemers, specialisten, professoren, en teams van diverse grote en kleine (internationale) organisaties:
  • Akzo Nobel
  • Ciber Nedeland
  • Coöperatie VGZ
  • Essent Retail Energie
  • Eiffel
  • Fokker Elmo
  • Gemeente Amsterdam
  • Haagse Hogeschool
  • Kennemer Duincampings
  • KPN Corporate
  • Ministerie van Financiën
  • NKI-Antoni van Leeuwenhoek
  • PON IT
  • PGGM
  • Radboud UMCN
  • The Greenery
  • TU Eindhoven
  • Uniiq Innovation Quarters
  • YACHT a Randstad Company
  • Zorgboog

Het unieke van deze leiderschapstraining

  • Jij krijgt glashelder inzicht en aanzienlijk meer zelfsturing op de onderbewuste en bewuste communicatie processen, die zich 24 uur per etmaal in jou afspelen. Deze bepalen ‘wie jij bent’, ‘wat jij voelt’, ‘wat jij doet’ en ‘hoe jij het doet’.
  • Jij krijgt daarmee inzicht in de ander(en) en kunt daarom beter contact maken.
  • Resultaten die beklijven. Lees uit de ruim 80 referenties.
  • Deze training is ontwikkeld en wordt verzorgd door senior trainer Nico Koomans (eigenaar en oprichter People Unlimited).

Welke resultaten kun jij van deze leiderschapstraining verwachten?

  • versneld en kwalitatief beter (team)doelstellingen realiseren;
  • effectiever omgaan met confrontaties en teleurstellingen (verleden – heden – toekomst);
  • weerstand overwinnen;
  • effectiever omgaan met emoties van jouzelf en anderen;
  • authentiek leiderschap ontwikkelen;
  • meer energie, geestkracht en zelfvertrouwen;
  • succesvol veranderen (jij zit vast);
  • ambities helder krijgen en deze waarmaken;
  • meer van binnen naar buiten leven;
  • door persoonlijke ontwikkeling meer groei en betekenis in jouw leven krijgen;
  • en nog veel meer…

Wil jij meer weten over onze leiderschapstraining?

Lees dan meer over deze unieke leiderschapstraining en kijk ook eens naar hoe anderen deze training hebben ervaren. Of neem contact met ons op voor uitgebreide persoonlijke informatie! Omdat déze training je helpt ambities waarmaken. Je kiest zelf.


De velden met een ster* zijn nodig om je vraag of bericht zo goed mogelijk te beantwoorden.

Privacy: Wij gebruiken je gegevens uitsluitend voor het beantwoorden van jouw contactverzoek, ontwikkelvraag en informatieverzoek. Alles wat je communiceert zal niet worden verstrekt aan derden.

Nico Koomans

Nico Koomans, Trainer People Unlimited

Hij is senior trainer, oprichter en eigenaar van gespecialiseerd training bureau PEOPLE Unlimited.

Nico heeft ruim 27 jaar ervaring met Leiderschap & Persoonlijke Ontwikkeling.

Lees meer over Nico Koomans ›

9,6

logo people-unlimited nico-koomans
Wij helpen professionals bij de behoefte aan optimale kracht en excellence, bij het verwezenlijken en overtreffen van persoonlijke en professionele doelen.

Referenties

Janine Harbers, Manager Kalff en de Jager

''In het nu leven'' krijgt zo echt betekenis. Erg waardevolle training voor iedereen die bereid is om te leren door te vallen en weer op te staan."
Waag je sprong!

Je wordt rijkelijk beloond!

Durf je te gaan voor jouw succes?

Doe de intensieve persoonlijke training ‘Mastering your Excellence’ en ga zelf ervaren wat de resultaten zijn!

Best gelezen artikelen
'De kloof tussen denken en succes'.

'Persoonlijke Ontwikkeling in je professionele omgeving'.

'De fundering voor succes'.
It’s all about attitude

phelps2Edmund Phelps (1933),
Nobel Prize Winner:
"What exactly drives organizations and economies?"

"It’s awfully odd that we haven’t spent any time on attitudes"