Ambassadeurs

People Unlimited traint en coacht onder andere leiders, (senior) managers, ondernemers, hoogleraren, specialisten, medewerkers, teams van professionals en complete afdelingen van diverse grote en kleine (internationale) organisaties.


Jørgen PluymJørgen Pluym, General Manager, Honda Nederland

Ik zie dat vakkennis, vaardigheden en werkervaring beter benut worden in de samenwerking naar onze gemeenschappelijke doelen!

Lees meer ›


sabrina-114Sabrina Franken, Directeur, Uitvaartverzorging Yarden

Het is geen training maar een confrontatie met jezelf waarbij je dieper inzicht krijgt en kunt bouwen aan zelfvertrouwen. Door de enthousiaste respons volgen de managers.

Lees meer ›


rick-114Rick Sievers, Oprichter en directeur, JES

Een werknemer met burn-out verschijnselen valt voor 50% in de ziektewet.. en brengt daarom extra kosten met zich mee. Anderhalve week na de training was de werknemer weer 100% inzetbaar met een glimlach op het gezicht!

Lees meer ›

logo people-unlimited nico-koomans
Wij helpen professionals bij de behoefte aan optimale kracht en excellence, bij het verwezenlijken en overtreffen van persoonlijke en professionele doelen.

Nico Koomans

Nico Koomans, Trainer People Unlimited

Nico Koomans is senior trainer, oprichter en eigenaar van trainingsbureau PEOPLE Unlimited.

Nico heeft ruim 27 jaar ervaring met Leiderschap en Persoonlijke Ontwikkeling.

Lees meer over Nico Koomans ›

Referenties

Frank Kosterink, Groepsleider Orthopsychiatrische behandelgroep (OPB), Ambiq

Ik prijs mij rijk dat ik de training heb mogen volgen.
Waag je sprong!

Je wordt rijkelijk beloond!

Durf je te gaan voor jouw succes?

Doe de intensieve persoonlijke training ‘Mastering your Excellence’ en ga zelf ervaren wat de resultaten zijn!

Best gelezen artikelen
'De kloof tussen denken en succes'.

'Persoonlijke Ontwikkeling in je professionele omgeving'.

'De fundering voor succes'.
It’s all about attitude

phelps2Edmund Phelps (1933),
Nobel Prize Winner:
"What exactly drives organizations and economies?"

"It’s awfully odd that we haven’t spent any time on attitudes"