Nieuwe website

We willen graag een nieuw succes met je delen!

People Unlimited beschikt over een nieuwe informatieve website.

We zijn jou en je achterban beter van dienst. De website is in het Nederlands en het persoonlijk telefonisch support blijft dezelfde zoals je dat van ons bent gewend.
Zie www.people-unlimited.nl en neem een kijkje. We zijn benieuwd naar jouw bevindingen.

Je kunt nu op de website nog meer informatie vinden. Bijvoorbeeld over Mastering your Leadership (Persoonlijke Leiderschapstraining) en de nieuw praktijkgeoriënteerde training Mastering your Results (Actiemanagement training) .

Ook kun je een kijkje nemen bij

Als je vragen of feedback hebt, ben je van harte welkom om contact met ons op te nemen, zodat wij in de gelegenheid zijn om ze te kunnen beantwoorden.

Oude website

Oude website

screenshot nieuwe website

Nieuwe website

Posted in Nieuws

logo people-unlimited nico-koomans
Wij helpen professionals bij de behoefte aan optimale kracht en excellence, bij het verwezenlijken en overtreffen van persoonlijke en professionele doelen.

Nico Koomans

Nico Koomans, Trainer People Unlimited

Nico Koomans is senior trainer, oprichter en eigenaar van trainingsbureau PEOPLE Unlimited.

Nico heeft ruim 27 jaar ervaring met Leiderschap en Persoonlijke Ontwikkeling.

Lees meer over Nico Koomans ›

Referenties

Shirin Lalezari, Cardio-thoracaal chirurg, unitvoorzitter, bij Onze Lieve Vrouwe Gasthuis (OLVG)

De training heeft ervoor gezorgd dat ik nóg meer vanuit mijn hart ben gaan leven.
Waag je sprong!

Je wordt rijkelijk beloond!

Durf je te gaan voor jouw succes?

Doe de intensieve persoonlijke training ‘Mastering your Excellence’ en ga zelf ervaren wat de resultaten zijn!

Best gelezen artikelen
'De kloof tussen denken en succes'.

'Persoonlijke Ontwikkeling in je professionele omgeving'.

'De fundering voor succes'.
It’s all about attitude

phelps2Edmund Phelps (1933),
Nobel Prize Winner:
"What exactly drives organizations and economies?"

"It’s awfully odd that we haven’t spent any time on attitudes"